Perspektive Handwerk

Das Projekt „Perspektive Handwerk“ (PersH) ist eine geförderte Maßnahme des kommunalen Jobcenters des Kreises Groß-Gerau und richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16-35 Jahren, welche sich eine berufliche Perspektive im Handwerk aufbauen möchten. Ziel der Maßnahme ist eine erfolgreiche Integration in Ausbildung oder Arbeit im handwerklichen Bereich.

Hierzu durchlaufen Teilnehmende in Abhängigkeit ihrer individuellen Ausgangssituation verschiedene Phasen der beruflichen Orientierung, der Berufsfelderprobung, des Bewerbungscoachings und der Integration in Ausbildung oder Arbeit. Bei klaren beruflichen Vorstellungen ist somit bspw. eine direkte Teilnahme an der Phase des Bewerbungscoachings und der anschließenden Vermittlungsphase möglich. Vorangeschaltet ist die Teilnahme an der Einstiegsphase mit einer Dauer von zwei Wochen.

Einstiegsphase (2 Wochen netto) Kennenlernen, Profiling
Abgleich individuelle Voraussetzungen <=> Berufswunsch
Förderung von Grundkompetenzen (persönlich/schulisch)
Förderung digitaler Grundkompetenzen
Kenntniserwerb deutsches Ausbildungs- und Beschäftigungssystem mit Schwerpunkt Handwerk
Individuelle, bedarfsgerechte Verteilung der Teilnehmenden auf die verschiedenen Phasen des Angebots:
Integration Erprobung Orientierung
Phase der Bewerbung mit Coaching (3 Wochen) Phase der Berufsfelderprobung (4 Wochen) Phase der beruflichen Orientierung (3 Wochen)
Phase der Vermittlung (4 Wochen) Phase der Bewerbung im Coaching (3 Wochen) Phase der Berufsfelderprobung (4 Wochen)
Phase der Vermittlung (4 Wochen) Phase der Bewerbung mit Coaching (3 Wochen)
Phase der Vermittlung (4 Wochen)
ständig begleitend die Vermittlung digitaler Grundkompetenzen
9 Wochen 13 Wochen 16 Wochen
Nachbetreuung für 3 Monate mind. 1 x wöchentliche Gespräche (Kunde und/oder AG)

Im Rahmen der Einstiegsphase erfolgt eine Kompetenzfeststellung. Darauf aufbauend wird in Zusammenarbeit mit einem Coach ein individueller Verlaufsplan mit Maßnahmenzielen erstellt. Ein weiterer wesentlicher Bestandteil dieser Phase ist der Kenntniserwerb des deutschen Ausbildungs- und Beschäftigungssystems und der Karrieremöglichkeiten schwerpunktmäßig im Handwerk.

Die Phase der beruflichen Orientierung dient des Kennenlernens verschiedener Handwerksberufe und des Abgleichs mit den mitgebrachten Voraussetzungen (Stärken und Interessen). Des Weiteren finden Unterrichtseinheiten u.a. zur berufsbezogenen Sprachförderung statt.

In der Phase der Berufsfelderprobung wird den Teilnehmenden die Möglichkeit gegeben praktische Erfahrungen in verschiedenen handwerklichen Berufsfeldern zu sammeln und sich den jeweiligen Arbeitsanforderungen bewusst zu werden. Interne Erprobungsmöglichkeiten im AVM sind in einem der folgenden Bereiche möglich: Metall, Holz, Elektro, Garten- und Landschaftsbau, Maler/Lackierer und Lagerlogistik. Des Weiteren kann die Durchführung eines Praktikums bei externen Arbeitgebern zu einer Übernahme in ein Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis führen.

In der Phase des Bewerbungscoachings erhalten Teilnehmende Unterstützung bei der Erstellung bzw. Optimierung vorhandener Bewerbungsunterlagen und der Stellensuche. Bei Bedarf wird hierbei der berufsfeldbezogene Deutschunterricht fortgesetzt.

Die Vermittlungsphase ist gekennzeichnet durch die Unterstützung der Teilnehmenden bei einer intensivierten Stellensuche und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Ein wesentlicher Bestandteil der Maßnahme bildet zudem die Vermittlung digitaler Grundkompetenzen, welche im gesamten Maßnahmenverlauf erfolgt.

Das Projekt startete am 01.01.2021 am Standort Rüsselsheim und hat eine maximale Kursdauer von 16 Wochen, sodass ein Einstieg jederzeit möglich ist. Insgesamt können 15 Plätze vergeben werden. Die Maßnahme gestaltet sich in Präsenz- und Homeschoolingzeiten und wird in Form von Einzel- und Gruppenangeboten durchgeführt.

Das sagen unsere Projektteilnehmerinnen und -teilnehmer​

PersA

Gastronomische Ausbildung

Ausbildungsbegleitung