Perspektive Ausbildung

Das Projekt „PersA“ ist eine geförderte Maßnahme des Landes Hessen als zusätzliches Förderangebot im Rahmen „Schutzschirm für Ausbildungssuchende“ und wurde in Abstimmung mit dem Kreis Groß-Gerau und dem kommunalen Jobcenter des Kreises Groß-Gerau konzipiert. Die Maßnahme richtet sich an Jugendliche (16-30 Jahre) aus den Rechtskreisen des SGB II, des SGB III und des SGB VIII, die aufgrund der krisenbedingten Verwerfungen auf dem Ausbildungsmarkt keine Ausbildungsangebote gefunden haben.

Ziel der Maßnahme ist die Vermittlung in Ausbildung.
Dazu werden verschiedenen Bausteine angeboten, die insbesondere die sich veränderten Anforderungen der Arbeit 4.0 berücksichtigt.

Im Projekt liegt der Fokus auch auf der Vermittlung arbeitsrelevanter Basics wie Soft Skills, z.B. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Durchhaltevermögen oder auch Teamfähigkeit, sowie fachspezifischer Kenntnisse, z.B. Deutsch und Mathematik, dem Erstellen guter Bewerbungsunterlagen (Bewerbungstraining) und der praktischen Arbeitserprobung, sowie der Akquise von Ausbildungsplätzen.

Ein wesentlicher Schwerpunkt des Projekts ist jedoch die Vermittlung digitaler Kompetenzen. Das Projekt wird daher in der Durchführung in Präsenzzeiten beim Träger und im Homeschooling durchgeführt.

Dadurch erhalten die jungen Ausbildungssuchenden die Möglichkeit der Teilhabe an der Digitalisierung und können so den wachsenden Anforderungen der Arbeit 4.0. gewachsen sein und für sich eine berufliche Perspektive aufbauen.
Bestandteile des Projektes sind:

Phase I – Einstieg

  • Berufliche Orientierung/Berufswahlmapping
  • Coaching
  • Sprachliche Voraussetzungen
  • Training von Schlüsselqualifikationen
  • Resilienzstärkung
  • Bewerbungstraining
  • Entwicklung digitaler Kompetenzen
  • Anforderungen digitaler Kompetenzen in der Arbeitswelt

(ständig begleitender Prozess während der gesamten Maßnahme)

Phase II

  • Berufsqualifizierende Sprachförderung
  • Ausbildungsvorbereitende Qualifizierung
  • Erprobung in verschiedenen Berufsfeldern

(interne und externe Praktika)

  • Vermittlung in Ausbildung
  • Beratung der Betriebe
  • Unterstützungsangebot QuABB

(ständig begleitender Prozess während der gesamten Maßnahme)

Für jeden Teilnehmenden haben wir umfassend Zeit, um mit ihm in der pädagogischen Einzelfallhilfe und der Unterstützung bei persönlichen Schwierigkeiten, Hindernisse und Hemmnisse abzubauen, sowie durch ein intensives Bewerbungscoaching in Form von Gruppen- und Einzelberatungen und eigenständigem Homeschooling zu einer erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt beizutragen.

Dazu gehört die gute Verzahnung und Vernetzung intern als auch die externe Vernetzung mit Betrieben und Akteuren wie IHK und HWK. Zur Stabilisierung des Ausbildung- und Arbeitsverhältnisses können wir ebenfalls auf gute Netzwerke bauen und z.B. in Zusammenarbeit mit QuABB dazu beitragen, dass die Ausbildung erfolgreich beendet wird.

Das Projekt hat im Dezember 2020 begonnen, bietet 15 Plätze und kann bereits stolz eine Vermittlungsquote von über 50% vorweisen.

 

Das sagen unsere Projektteilnehmerinnen und -teilnehmer

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AVM Rüsselsheim

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