Unser Projekt PefA – Perspektive faire Arbeit – richtet sich an erwerbsfähige, leistungsberechtigte Personen ab 18 Jahren, die bereits einer Erwerbstätigkeit nachgehen, aber noch Kunden des Jobcenters sind.
In einem Mix aus verschiedenen Gruppenübungen und Einzelgesprächen analysieren wir zunächst die aktuellen Rahmenbedingungen der bestehenden Beschäftigung. Es folgen ein berufliches Profiling sowie Informationen über relevante Rechtsgebiete.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir so in 12 Wochen eine Perspektive, die Ihnen ein berufliches Fußfassen im Rahmen der geltenden Gesetze und Normen so ermöglicht, dass Sie die Unabhängigkeit vom Jobcenter erreichen. Durch die Teilnahme an unseren Angeboten zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, Ihren Lebensunterhalt mit einer guten Arbeit selbst zu bestreiten und langfristig Ihren Platz in der Arbeitswelt einzunehmen.

Im Auftrag des Kommunalen Jobcenters führt die AVM gGmbH in Groß-Gerau und
Rüsselsheim am Main die Werkakademie durch.
Wir bieten Qualifizierungsangebote für SGB II Beziehende und Erwerbsfähige
Leistungsberechtigte im Alter von 25-64 Jahren, Neuantragsteller und
Kunden/-innen im Leistungsbezug.
Wir arbeiten mit dem „Work First“-Ansatz. Dieser zielt auf Ihre vorrangige Integration in Arbeit und setzt auf Stärkung Ihrer Eigenverantwortung.
Gemeinsam möchten wir Ihnen daran arbeiten, Sie möglichst schnell wieder im ersten Arbeitsmarkt zu platzieren.
In bis zu drei Monaten wird es unser gemeinsames Ziel sein, dass Sie Ihren Platz in der Arbeitswelt finden.
Nach einer Phase des Kennenlernens werden optimierte Bewerbungsunterlagen
erstellt, die individuell auf Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zugeschnitten sind.

Im Auftrag des Kommunalen Jobcenters führt die AVM gGmbH in Rüsselsheim und Groß-Gerau die Maßnahme Flexi-Coach durch.

Wir erstellen mit Ihnen eine Ist-Analyse in Bezug auf Ihre Vermittlungsfähigkeit und
unterstützen Sie bei der Erstellung einer professionellen Bewerbungsmappe.

Durch eine intensive Vermittlungsbegleitung motivieren wir Sie und fördern Ihre Bemühungen zum Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Sie erhalten ein individuell auf Sie abgestimmtes Jobcoaching und intensive Unterstützung bei den Bewerbungsaktivitäten.

Sie können durch ein abgestimmtes Angebot an Einzelberatung und Gruppenaktivitäten.
Ihre Bewerbungsstrategie optimieren, die zu einer erfolgreichen beruflichen Perspektive führt.

Die Inhalte der Jobtreffs 2.0 im Überblick:
• Einstieg, Ziele & Erwartungen
• KI im Bewerbungsprozess
• Lebenslauf und sonstige Bewerbungsunterlagen erstellen
• Vorstellungsgespräche vorbereiten
• Online-Bewerbungssysteme
• Social Media & Netzwerke
• Empowerment und Organisation